劳务合同赔偿金规定

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

1.第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法. 2.第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给. 3.第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延

人力资源社会保障部

劳务合同赔偿金规定-找法网(findlaw.cn)

以上便是找法网小编整理的关于“劳务合同赔偿金规定”的相关内容,从上面内容我们可以知道如果和当事人或者用工单位之间建立的这种关系在法律上是属于劳务关系,那在合同到期了以后正常的结算...

找法网

2018年劳动合同补偿金标准怎么规定的 - 法律快车劳动法

1.用人单位解除劳动合同补偿金标准 1、协商解除经济补偿金=工作年限X月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限X月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济

法律快车在线

2020年劳动法解除劳动合同赔偿标准-律图

赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法...

律师365

劳动合同补偿金计算规定 - 法律快车劳动法

作为广大的劳动者,在工作之初都会与用人单位与公司签订劳动合同,都说劳动合同是保护劳动者的,然而在实践生活中,很多劳动者却不知道何如用劳动合同用劳动法来维权,其中,劳动法规定了在用...

法律快车在线

2018最新终止劳动合同赔偿标准-找法网(findlaw.cn)

1.2018最新终止劳动合同赔偿标准 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

找法网

2018用人单位解除劳动合同补偿规定有哪些 - 法律快车劳动法

1.2018用人单位解除劳动合同的补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿. 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工

法律快车在线

劳务合同赔偿金规定 - 找法网(findlaw.cn)

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应如何承担责任,劳务合同适用合同法和民法的,所以对于经济补偿金这块是没有规定的,也就是说没有经济补偿金.那么,劳务合同赔偿金规定有什么?...

找法网